Accompagner les étapes de la vie professionnelle
L'assistant social en entreprise écoute, informe et appuie avec son accord, le salarié dans les démarches à envisager lors de :

• l'accueil (embauche, intégration, mutation...)
• la prise d'un congé maternité, parental...
• la survenance d'une maladie grave, accident ou handicap...
• la présence d'un sentiment de mal-être au travail, d'une situation génératrice de stress, ...
• difficultés d'adaptation sur le poste de travail, de mise en place d'un projet de reclassement ou de réorientation professionnelle...
• la démission, le licenciement, le départ à la retraite ...

Suivre et orienter les évolutions de la vie privée
L'intervention de l'assistant social est personnalisée pour chaque salarié, de la communication d'une information ponctuelle, jusqu'à l'accompagnement nécessaire à l'aboutissement d'un projet. Les assistants sociaux conseillent notamment sur les questions de :
prestations sociales : ouverture des droits, aide à la constitution des dossiers, recours auprès des organismes sociaux...
vie familiale : séparation, éducation et garde des enfants, pensions alimentaires, aide aux parents malades, handicap, décès...
gestion budgétaire : litige avec un tiers, endettement, renégociation d'une créance, optimisation du budget, recherche des aides sociales possibles, aide à la recherche d'un logement adapté