Les évolutions du monde du travail ont mis en évidence de « nouveaux » risques professionnels nommés stress ou risques psychosociaux. Les observateurs de la santé au travail s’accordent à dire que les risques psychosociaux peuvent avoir des conséquences graves sur la santé des salariés et , par voie de conséquence, sur les performances de l’entreprise. Comment faire pour que le travail reste un espace harmonieux, de construction de soi et de réalisation collective ?
Phase 1 : DIAGNOSTIQUER,
Phase 2 : IDENTIFIER, AGIR,
Phase 3 : ACCOMPAGNER, REUSSIR
METHODOLOGIE : Accueil des intervenants ACTIS : présentation du contexte de l'entreprise et des personnes ressources au sein de l'entreprise : DRH, assistants du service RH, Médecin du travail, Infirmière du travail, représentants du CE-CHSCT, autres intervenants externes,...
PUBLIC CONCERNE : selon les différentes phases du projet : Service médicosocial, Salariés, Managers, Responsable RH, CHSCT
DUREE : 4 jours